イベント詳細

理系採用に苦戦し、適切な採用方法がわからないという企業様の中には、「他社の採用を参考にしたい」と感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。

特に「ビジネス色の強い」企業様や、「理系学生から振り向いてもらえない」、「エントリー数が少ない」という状況に直面している企業様にとって、理系採用成功のための『良質な母集団形成』は最重要課題かと存じます。

この度、PwCあらた有限責任監査法人　津島氏にご登壇いただき、理系学生が就職先として想起しづらい中で理系採用をどのように改善できたのか、理系学生に出会ってからどのように自社に興味を持ってもらうのか、PwCあらた有限責任監査法人が考える理系採用設計の実態等について、お話しいただくセミナーを開催いたします。

▼トークセッション内容
①理系採用の課題 / 22卒採用が成功した秘訣を教えてください。
②ビジネスのイメージが強い貴社が、理系新卒採用に力を入れるワケとは何でしょう？
③23卒で取り組んでいくこと/ 今後の展望を教えてください。
④質疑応答

是非、たくさんのご参加をお待ちしております。

開催概要

日時

11月30日(火)　13:00 – 14:00

定員

100名

参加料

無料

トークセッション内容

①理系採用の課題 / 22卒採用が成功した秘訣を教えてください。
②ビジネスのイメージが強い貴社が、理系新卒採用に力を入れるワケとは何でしょう？
③23卒で取り組んでいくこと/ 今後の展望を教えてください。
④質疑応答

※すべて途中での入退室自由です。

※お申し込みいただいたメールアドレス宛に参加方法をご案内いたします。

※競合他社さまのご参加はご遠慮いただいております。

登壇者の紹介

PwCあらた有限責任監査法人
新卒採用リクルーター　津島 広希氏

2013年7月より新卒採用に携わる。
趣味は旅行とスポーツクラブで体を鍛えること。

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