イベント詳細

2025年10月8日に開催された『働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2025秋』の講演の映像を限定でアーカイブ公開中です。
ぜひお気軽にご視聴ください。

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理系新卒採用は年々競争が激化し、従来の人事主導の体制だけでは学生の志望度を高めにくくなっています。
調査でも、理系学生の約6割が「面談したい相手は研究者・技術者」と回答しており、現場社員との接点を求める傾向が明確です。
今後は人事と技術部門が一体となった採用体制づくりが欠かせません。

開催概要

日時

アーカイブ配信

参加料

無料

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

登壇者の紹介

株式会社LabBase　加藤 伸一
セールスセクション長
大学卒業後、新卒で株式会社大林組へ入社。
営業企画部に所属し、主に顧客の与信調査やリーガルチェックなどの審査業務、社内の業務フロー改善等に従事する。
その後2022年5月に株式会社LabBaseへ入社し、新規顧客向けフィールドセールスセクションに所属。
スタートアップからエンタープライズまで幅広く担当し、直近では社内月間最高売上を更新。現在はセールスチームのリーダーとしてメンバーの育成・マネジメント、セールスイネーブルメント等も務める。

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