【年度末 残予算の活用に!】予算に合わせて最適な理系採用施策をご提案

年度末前のこの時期。

「採用予算が余っているから、使い切りたい・・・」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。LabBase就職は、予算に合わせて理系学生への最適なアプローチ手法をご提案いたします。

・認知度拡大のためのWebメディア
・内定辞退者の調査代行
・理系学生との座談会

採用予算の使い切りでお困りの方、追加での採用施策を実施したい方はお気軽にご相談ください。

 

LabBaseメディア:認知度拡大のためのWebメディア

『LabBaseメディア』は、理系学生をメイン読者としている理系特化型のWebメディアです。

【特徴】
・企業様ごとのニーズに合わせた記事の切り口を提案
・理系採用のプロの知見を活かし「学生の関心×会社の魅力」を最大化する記事を作成
・認知獲得だけでなく、応募意向や志望度向上にも活用できる
・作成した記事は、自社HPへの掲載など二次利用が可能

【過去記事のテーマ例】

内定辞退者調査サービス:内定辞退者の調査代行

『内定辞退者調査の代行サービス』は理系学生の内定辞退者ヒアリングを代行するサービスです。

「内定辞退者インタビューになかなか工数がかけられない」「インタビューでの引き出しや課題・示唆の整理に伸び代を感じている」という方にぴったりのサービスです。

【特徴】
・辞退者への内定辞退調査の打診〜ヒアリングまで、弊社が代行
・内定辞退者の声を整理し、会社様ごとにご希望に合う形で課題の発見/示唆についてレポートを作成し
・豊富なインタビュースキルと第三者の立場を活かし、理系学生のホンネを引き出す
・事前の擦り合わせのお打合せ以外は、採用担当者様の工数はほぼ0で実施可能

【内定辞退者調査のレポートイメージ】

LabBase Now:理系学生との座談会

『LabBaseNow』は優秀な理系学生に自社をPRできるオンライン座談会です。

【特徴】
・自社にあった学生をしっかり集客
・採用要件に合わせてイベントをカスタマイズ
・学生と双方向にコミュニケーションが取れる

累計70,000名の理系学生データベースを活用し集客。
最低人数を保証もあるため、安心してご検討いただけます。

【採用ニーズに合わせた3つの理系採用イベント】

お気軽にお問い合わせください

採用予算の使い切りでお困りの方、上記サービスについてご興味がある方は、下記のフォームよりぜひお気軽にご相談ください。

2~3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。

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