エンジニア新卒採用のリアル ~レアゾン・ホールディングスが新卒採用に取り組み成功させるまでの舞台裏~

イベント詳細

本ウェビナーは、株式会社HERPとの共催でスタートアップのエンジニア新卒採用のお取り組み事例を株式会社レアゾン・ホールディングスの佐藤さんに伺います。

エンジニア採用に苦戦されているスタートアップは多いですが、即戦力を求めていることもあり中途採用が中心であることがほとんどだと思われます。
また、人的リソース確保のため新卒採用にも取り組みたいがノウハウがなく、何から手をつけたら良いか分からないという方も多いのではないでしょうか?

フードデリバリー&テイクアウトアプリ「menu」はじめ、複数の事業を展開するレアゾン・ホールディングスは2020卒からエンジニアの新卒採用に着手し、少しずつ採用規模を拡大していっています。

今回は佐藤さんに新卒採用に至る背景と取り組み始めた初期の失敗談や、新卒エンジニアが入社後活躍しやすくするための取り組みなどを深掘っていきます。

エンジニア採用にお悩みの方、新卒採用へのお取り組みにご関心のある方などぜひお申し込みください!

開催概要

日時
2月 15日 (火) 12:00~13:00
定員
100名
参加料
無料

※営業目的での参加はお断りしております

※また、上記兼ね合いでお申込みの段階で参加をお断りさせていただくことがございますので、ご了承ください

※同企業で複数名ご参加いただく場合、お一人様ずつのお申し込みをお願いします

※お申し込み後、キャンセルされる場合は事前にご連絡をお願いします

※競合他社様のご参加はお断りさせていただきます

※セミナーの内容は予告なく変更となる場合がございます

登壇者の紹介

株式会社レアゾン・ホールディングス  佐藤 祥平
(開発本部 採用マネージャー)

新卒でアイリスオーヤマに入社。
営業、マーケティング、商品開発を経験し、入社3年目で北米支社に駐在。
帰任後、人材エージェントに転職し、セールスマネージャーとして日系大手企業やITベンチャーに向けた世界中からのエンジニア人材支援に従事。
現在は開発本部付のHERPとして、エンジニア職、研究職の採用活動全般を推進。

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