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・自社だけでは会えない、スキルのあるエンジニア学生に接触したい ・採用人数が少なく、マスで母集団形成するよりもスキルのある学生にピンポイントで接触して魅力づけしたい ・優秀な学生と1on1でじっくり話すことで、見極めも同時に行いたい